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管理者怎么解决信息失真问题
添加时间:2017.10.28

在奶茶店铺中,管理者在下发任务的时候,如果不能抱枕信息不失真,不仅会造成员工无法确定工作内容不利于工作的完成,而且也会对店铺的发展造成影响。那么奶茶店铺中管理者,可以采用哪些方法确保信息不失真呢?


1、清晰的阐明对下属的期望。为了店铺能够更好的发展,更是为了员工完成工作,能够达到自己理想的效果。需要管理者找时间了解员工对他岗位的理解,并参照自己的想法,进行完善。这样能够让员工,更好的完成工作。


2、确保说清楚了。管理者在为员工分配工作的时候,需要确保自己将工作的内容说清楚了。这就需要管理者说清楚:需要完成的内容、任务完成的标准、哪些是重点环节等方面。只有确保这些问题,都有具体的答案,才能确保自己说清楚了。


3、确保员工听明白了。在奶茶店铺中,管理者分配任务的时候,有时自己说的很清楚,但员工仍是不理解。这就需要管理者在分配工作的过程中,需要询问清楚员工是否,听清或者明确自己工作的内容以及工作要求等。

 

4、明确时间和进度。任何事情,都需要拥有明确的完成时间。这样一方面可以确保员工不会将工作一拖再拖,另一方面也是为了工作能够得到更好的完成。


奶茶店铺中,只有管理者做好工作分配,员工明确自己的任务,这样才能完善店铺的管理,并促进店铺持久发展。